Новини

Февруари 2015 (1) Декември 2014 (1) Ноември 2014 (2) Октомври 2014 (2) Септември 2014 (1) Август 2014 (3) Юли 2014 (2) Юни 2014 (1) Април 2014 (5) Март 2014 (5) Февруари 2014 (4) Януари 2014 (5) Декември 2013 (7) Ноември 2013 (3) Октомври 2013 (7) Септември 2013 (3) Август 2013 (5) Юли 2013 (3) Юни 2013 (2) Май 2013 (8) Април 2013 (10) Март 2013 (3) Февруари 2013 (4) Януари 2013 (6) Декември 2012 (8) Ноември 2012 (3) Октомври 2012 (4) Септември 2012 (3) Август 2012 (4) Юли 2012 (4) Юни 2012 (6) Май 2012 (12) Април 2012 (10) Март 2012 (4) Февруари 2012 (9) Януари 2012 (5) Декември 2011 (6) Ноември 2011 (5) Октомври 2011 (9) Септември 2011 (6) Август 2011 (7) Юли 2011 (7) Юни 2011 (9) Май 2011 (6) Април 2011 (11) Март 2011 (10) Февруари 2011 (15) Януари 2011 (15) Декември 2010 (11) Ноември 2010 (14) Октомври 2010 (13) Септември 2010 (6) Август 2010 (17) Юли 2010 (16) Юни 2010 (18) Май 2010 (15) Април 2010 (23) Март 2010 (30) Февруари 2010 (24) Януари 2010 (18) Декември 2009 (17) Ноември 2009 (22) Октомври 2009 (25) Септември 2009 (23) Август 2009 (15) Юли 2009 (22) Юни 2009 (17) Май 2009 (4)
И догодина ще има компенсации за намалено работно време

В бюджета за следващата година е заложено продължение на Постановление №44 на МС, с което работници на половин работен ден получаваха компенсации от 1/2 минимална работна заплата, съобщи социалният министър Тотю Младенов. Какъв обаче ще е бюджетът за мярката и кои служители и работници ще имат право на подобна компенсация, ще се решава в петък на Националния съвет за насърчаване на заетостта. Идеята е компенсацията да е само за висококвалифицирани специалисти, които няма смисъл да се преквалифицират.

Предложението на министерството е те да получават допълнителен стимул от държавата в продължение на 4 месеца, а не както е през 2009 г. - за три. Очаква се за мярката да бъдат отделени към 3 млн. лв. Иначе по оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" има операция за наети на половин работен ден, но те ще получават 176 лв. за пет месеца само при посещаване на обучителни курсове.

За 2010 г. за активни мерки на пазара на труда, финансирани от бюджета, се предвиждат 65 млн. лв. при около 170 млн. лв. за 2009 г. Бизнесът настоява за повече пари от бюджета за мерки на пазара на труда, тъй като процедурата за тяхното усвояване е много по-лесна и бърза, отколкото при европрограмите.